La qualité de vie et l’environnement au travail influe sur la bonne ambiance des équipiers ainsi que sur leurs résultats.
L’entreprise doit être un espace de travail agréable et convivial dans lequel les collaborateurs se sentent écoutés et dont les besoins sont pris en compte.
Travailleriez-vous aussi bien dans des locaux délabrés que dans des espaces propres et colorés ?
Est-ce que le cadre de vie au travail influe sur la qualité de vie au travail, sur la créativité et la productivité ? Colibri fait un point déco.
Prendre soin des collaborateurs pour agir de façon positive sur la #QVT
Colibri présente son dossier thématique #QVT et apporte des solutions pour colorer, peindre, dépolluer et prendre soin de la santé des collaborateurs par l’utilisation de la peinture à base de résine végétale à 98% biosourcée Colibri et peinture biosourcée & dépolluante* Colibri fabriquée en France, livrée en entreprise.
Aménager les espaces de travail pour améliorer la qualité de vie au travail
Les polluants dans l'air intérieur des bureaux : attention danger !
Quelles influences ont les couleurs sur la motivation, l’inspiration et la productivité ?
Choisir une peinture biosourcée pour le bien-être des collaborateurs
Travaux de peinture : combien de temps cela va-t-il prendre ?
Il est important de choisir une peinture saine, naturelle, qui ne pollue pas voire dépollue l'air des bureaux !
Qu'est-ce que la peinture biosourcée & dépolluante de l'air intérieur ?
L’ambiance affecte les personnes qui collaborent ensemble et influe sur leur comportement : motivation, fidélité, santé, qualité des prestations et productivité.
Le facteur environnemental : décisif pour le bien-être et la productivité au travail
L’environnement de travail est associé aux conditions vécues sur le lieu de travail et englobe ainsi tous les effets qui ont une incidence sur l’activité de l’entreprise : du salaire à l’ambiance en passant par le cadre de travail, l’hygiène et la sécurité.
Meilleur est l’environnement, meilleures sont l’intégrité, l’ambiance, l’absentéisme, le respect et l’implication des salariés dans l’entreprise. S’en suivent donc de meilleurs résultats.
Le cadre de travail idéal n’existe pas ! Toutefois, un salarié passe beaucoup de temps sur son lieu de travail : il est donc agréable pour lui de s’y trouver bien installé.
Les premières impressions sont les plus importantes. Et la première chose que voit le salarié en arrivant sont la couleur et la luminosité.
Le cadre de travail comprend le décor, l’ameublement, la luminosité, le bruit, la pollution, les espaces communs, les espaces extérieurs…
Les murs ont la parole : pleinement intégrés à l’aménagement des bureaux, ils peuvent accueillir la signalétique, l’esprit de l’entreprise par des citations, des challenges par la communication interne.
